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FEDECA reclama la transparencia en la gobernanza, y la igualdad, el mérito y la capacidad en las provisiones de puestos de trabajo de libre designación del INVIED (Ministerio de Defensa)
17/05/2022La Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado (FEDECA) denuncia la irregular modificación del organigrama en la Subdirección General Técnica y de Enajenación del INSTITUTO DE VIVIENDA, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO DE LA DEFENSA (INVIED, O.A.), Organismo Autónomo dependiente del Ministerio de Defensa, y apoya al recurso de alzada presentado ante el Director Gerente de dicho organismo por la Asociación del Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado (AICAPE), asociación integrada en FEDECA.
FEDECA CONSIGUE ANULAR LOS NOMBRAMIENTOS DE DOS DIRECTORES GENERALES
11/05/2022
En este sentido, Fedeca ha conseguido una sentencia del Tribunal Supremo
estimatoria, la Sentencia número 541/2022, por la que el Alto Tribunal, en su
sala Contencioso-Administrativo ha fallado a favor de esta Federación y
sindicato.
La consecuencia de esta sentencia será la anulación de los nombramientos de
dos Direcciones Generales, afectando concretamente al Director General de
Derechos de las Personas con Discapacidad y al Director General de Deportes.
Edmundo Bal propone un sistema de selección del personal directivo de todo el sector público basado en mérito y capacidad
05/05/2022El vicesecretario general de Ciudadanos, Edmundo Bal Francés, propone un sistema de selección del personal directivo de todo el sector público basado en mérito y capacidad, «para desterrar el enchufismo».
DÍA INTERNACIONAL NIÑAS Y LAS TIC 2022
28/04/2022Hoy, 28 de abril es el DÍA INTERNACIONAL NIÑAS Y LAS TIC 2022
La Comisión de Igualdad de Fedeca está comprometida con una Administración capaz de liderar el progreso incluyendo la mirada femenina y de la infancia.
Por ello, participa en iniciativas como la Alianza STEAM del Ministerio de Educación, a la que Fedeca se ha adherido, dirigidas a eliminar los estereotipos que alimentan la desigualdad en el desarrollo profesional entre mujeres y hombres.