Los altos funcionarios denunciarán al Gobierno por «poner en riesgo los principios de imparcialidad y cualificación» de los ascensos en la Administración
01/12/2022El acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos mayoritarios en las escalas inferiores de la Función Pública (CSIF, UGT y CC OO) para facilitar la promoción interna de los funcionarios a través de pruebas de acceso más asequibles, con menos temario, tipo test y con una menor exigencia curricular ha desatado la indignación y el rechazo frontal entre los empleados públicos de las escalas más altas, que han decidido dar un paso adelante e ir a los tribunales para paralizar este acuerdo. «Al no tener respuesta del Gobierno y tras dejarnos al margen en una negociación en la que nos vemos directamente afectados, y que va a deteriorar la calidad y la excelencia que debe tener el servicio de la Administración Pública, vamos a ir a los tribunales», manifestó el presidente de la Asociación Profesional de Inspectores de Hacienda, Ransés Pérez Boga, cuyos servicios jurídicos están preparando ya un recurso contencioso administrativo.
A esta iniciativa se sumarán la práctica totalidad de las 43 asociaciones profesionales y sindicatos pertenecientes a Fedeca, que representan a más de 15.000 funcionarios del subgrupo A1, que en su próxima junta dará luz verde tanto a las acciones judiciales como a la impugnación de cada una de las nuevas convocatorias de plazas en la Administración Pública «para que se hagan valer los principios de igualdad que han regido hasta ahora y que se mantenga el actual sistema de selección, que sí capta el talento o, en su caso, se busque una mejora pero contando con todas las partes implicadas y sin politizaciones», reiteró Pérez Bogas.
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