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Los altos funcionarios piden becas para opositores A1 y defienden memorizar los temarios

Fedeca defiende un sistema de acceso a los puestos públicos basado en el mérito, la igualdad, la capacidad y la transparencia y piden que el Gobierno cuente con ellos para diseñar la reforma de acceso a la Función Pública. Consideran que "cualquier degradación en los sistemas de acceso al nivel 1 de la Administración supondría, a medio y largo plazo, una merma notable en la prestación de estos servicios públicos clave".

La mitad de la plantilla de funcionarios se jubilará esta década

La Seguridad Social y la Función Pública afrontan un reto que tendrán que abordar de forma conjunta. Tras la parálisis de contratación del sector público a partir de 2010 y durante la pasada década, la medida de edad del funcionariado alcanza los 52 años, 55 en el caso de los A1. Este envejecimiento de la plantilla se traduce en un dato que prevé un vacío en el sector público: el 56% se jubilará esta década.

FEDECA reclama la transparencia en la gobernanza, y la igualdad, el mérito y la capacidad en las provisiones de puestos de trabajo de libre designación del INVIED (Ministerio de Defensa)

La Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado (FEDECA) denuncia la irregular modificación del organigrama en la Subdirección General Técnica y de Enajenación del INSTITUTO DE VIVIENDA, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO DE LA DEFENSA (INVIED, O.A.), Organismo Autónomo dependiente del Ministerio de Defensa, y apoya al recurso de alzada presentado ante el Director Gerente de dicho organismo por la Asociación del Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado (AICAPE), asociación integrada en FEDECA.

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