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La Gestión del Conflicto en la Administración

Las distintas relaciones de poder, derivados de los distintos intereses, generan conflictos organizativos.

El directivo público debe asumir el rol de gestor del conflicto y debe desplegar unas competencias políticas que son fundamentales de cara al buen desempeño de la organización. Pero hay que destacar en este punto que no solo la organización informal genera lógicas de conflicto sino también la propia dimensión formal.

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