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El 17 de noviembre de 2017, Fedeca participó en el XXII Congreso Internacional del CLAD sobre “La Reforma de Estado y de la Administración Pública” con el panel “El proceso de selección del empleado público en España”.
Artículo de nuestra compañera Beatriz Molinuevo, vocal de FEDECA (Cuerpo de Interventores y Auditores del Estado).
Emergencia en la cantera de ‘altos funcionarios
Jordi A. Solé Estalella
Presidente de Fedeca e Inspector de Hacienda del Estado
Con una crisis económica de la que aún no nos hemos recuperado del todo, una Administración Pública que envejece a paso rápido, y con la oferta de empleo público más generosa de los últimos años y el compromiso de su mantenimiento en el futuro próximo, sería de esperar una afluencia masiva de nuestros jóvenes hacia la función pública.
Un funcionario español cobra de media un 44% más que un trabajador del sector privado. Esta diferencia se eleva hasta el 47% cuando comparamos los sueldos de un funcionario sin titulación superior con la un empleado con el mismo perfil formativo que trabaja en el sector privado. Son datos del informe 'El empleo público en España', elaborado por un equipo de investigación de ESADE y publicado por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).