FEDECA reclama la transparencia en la gobernanza, y la igualdad, el mérito y la capacidad en las provisiones de puestos de trabajo de libre designación del INVIED (Ministerio de Defensa)

La Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado (FEDECA) denuncia la irregular modificación del organigrama en la Subdirección General Técnica y de Enajenación del INSTITUTO DE VIVIENDA, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO DE LA DEFENSA (INVIED, O.A.), Organismo Autónomo dependiente del Ministerio de Defensa, y apoya al recurso de alzada presentado ante el Director Gerente de dicho organismo por la Asociación del Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado (AICAPE), asociación integrada en FEDECA.

La modificación en el organigrama jerárquico no ha sido aprobada por órgano competente, no se adapta a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del INVIED publicada en el portal de transparencia, supone la creación ex profeso de tres nuevas Jefaturas de Área y la provisión de las mismas sin llevar a cabo ningún procedimiento reglado, siendo cubiertas las citadas plazas exclusivamente por personal militar profesional sin dar oportunidad al personal funcionario del subgrupo A1 a optar a ellas, y supone una flagrante modificación por la vía de los hechos de las condiciones de trabajo de los funcionarios que prestan sus  servicios en la citada Subdirección.

En esta misma línea, FEDECA denuncia también que en los últimos años (en especial desde 2016) todas los puestos de trabajo de libre designación vacantes (8) contempladas en la RPT de personal funcionario del INVIED, correspondientes a puestos directivos de nivel 30 (el más alto en la carrera funcionarial) y pertenecientes al subgrupo A1, han sido sistemáticamente asignados a militares profesionales, sin convocatoria pública abierta a los funcionarios de los cuerpos superiores de la Administración General del Estado y sin atender a criterios de transparencia, mérito y capacidad prescritos por la normativa vigente, viéndose así dichos funcionarios privados de cualquier oportunidad de acceder a dichos puestos y de su derecho legal a la promoción en sus carreras profesionales.