Fedeca pide modernizar las oposiciones y dar becas para acceder a la función pública
21/11/2019
Los altos funcionarios ven urgente actualizar los procesos de selección y dar ayudas públicas para eliminar el sesgo socioeconómico.
La Administración civil del Estado está envejecida: su edad media es de 52 años, 10 más que la del conjunto de la población activa, lo que hace que en la próxima década más de la mitad del personal se vaya a jubilar. Ante esta “crisis demográfica de la función pública”, los altos funcionarios llaman a tomar medidas urgentes para anticiparse a la futura “descapitalización” de la Administración. Por ello, piden planificar mejor las necesidades de efectivos, modernizar las oposiciones, ofrecer becas a los candidatos para democratizar el acceso al empleo público, y dar mucho más publicidad a las convocatorias para hacerlas atractivas a los jóvenes. Medidas que, en su conjunto, son vistas con buenos ojos desde el Ministerio de Función Pública.
Ante unas pruebas de acceso criticadas por ser lentas, anticuadas y excesivamente memorísticas, la Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca) considera “inaplazable” su reformulación. Algo que pasa por adaptarlas más al desempeño concreto de los cargos y por que se midan mejor las aptitudes y las competencias como el liderazgo o la gestión de equipos. “Si queremos seleccionar directivos, tenemos que valorar nuevas cuestiones”, sostiene el presidente de Fedeca, Jordi Solé. Y si se evalúan competencias distintas, también estima necesario profesionalizar los tribunales examinadores.